حدیث روز
امام علی (ع) می فرماید : هر کس از خود بدگویی و انتقاد کند٬ خود را اصلاح کرده و هر کس خودستایی نماید٬ پس به تحقیق خویش را تباه نموده است.

پنج شنبه, ۱ آذر , ۱۴۰۳ Thursday, 21 November , 2024 ساعت ×
    1. باسلام وخسته نباشید خدمت مدیریت محترم گلخانه موضوع درمورد بکار گماردن زندانیان رای کار که نیاز مالی دارند وبرای بهتر…

    2. شهری که مردمانش انتخابات را شوخی گرفته و بعد از چهار سال ناله و نفرین می‌کنند

  • کارگران کارخانه «تکدانه» مرند خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل شدند
    ۰۳ آبان ۱۴۰۲ - ۱۶:۱۴
    شناسه : 6336
    8
    به گزارش آرشیو نیوز

    کارگران کارخانه «تکدانه» مرند، علیرغم وعده‌های مختلف هنوز از طرح طبقه‌بندی مشاغل که الزام مواد ۴۸ تا ۵۰ قانون کار است، بهره‌مند نشده‌اند. به گزارش آرشیو نیوز: امروز تعدادی از کارگران کارخانه «تکدانه» مرند به علت اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل برای افزایش دستمزدها ساعتی دست از کار کشیدند. کارگران با بیان اینکه در قانون […]

    ارسال توسط :
    پ
    پ

    کارگران کارخانه «تکدانه» مرند، علیرغم وعده‌های مختلف هنوز از طرح طبقه‌بندی مشاغل که الزام مواد ۴۸ تا ۵۰ قانون کار است، بهره‌مند نشده‌اند.

    به گزارش آرشیو نیوز:

    امروز تعدادی از کارگران کارخانه «تکدانه» مرند به علت اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل برای افزایش دستمزدها ساعتی دست از کار کشیدند.

    کارگران با بیان اینکه در قانون کار بر الزامی بودن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر تاکید شده با این حال اجرای این طرح در شرکت ما همچنان مسکوت مانده است.

    محمدزاده، رئیس اداره کار شهرستان با بیان اینکه ۱۷ مهر امسال با کارگران معترض کارخانه «تک‌دانه» شهرستان مرند به توافق رسیده بودیم تا دو ماه آینده طرح طبقه‌بندی مشاغل به منظور افزایش دستمزدها در این کارخانه اجرایی شود اما با این وجود کارگران کارخانه باز بر این مسئله معترض بوده و تجمع کردند.
    وی گفت: امروز در مذاکره با کارگران معترض مقرر شد کارفرما تا یک هفته آینده طبقه‌بندی مشاغل را در این واحد تولیدی اجرایی کند.


    درباره نویسنده

    ثبت دیدگاه

    • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.